据报道，近九成海归可在半年内找到工作，IT、通信、电子、互联网行业超越金融业成为就职人数最多的行业，私营、民营企业就职的比例明显增加，成为吸纳海归就业的最大载体。
海归就业的工作岗位类型分布中，排名前五分别是销售、技术、市场、公关、广告、运营、行政、后勤，占比依次为13.5％、12.3％、10.3％、9.4％、8.4％。其次是财务、人力资源，研发，设计和产品等岗位。海归群体对当前工作岗位与其海外所学专业的匹配度偏低，认为非常匹配的仅为16.9％，认为匹配程度一般的为54.5％，认为完全不匹配的占28.6％。
此外，在对目前单位所在行业未来十年发展前景的看法上，海归群体整体持乐观态度，27.1％认为非常有前景，32.4％发展平稳，19.1％认为将会转型升级或洗牌，11.3％认为会进一步萎缩。与2015年相比，海归选择私营／民营企业就职的比例有明显增加，增长11.3个百分点，显示出国内民营企业的人才竞争力逐渐增强。
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