内推失败对内推的人的影响

没有影响，但是后面的面试官会看到面试记录。

通过内推人了解目标公司的企业文化和招人标准，了解自己的简历存在哪些问题，争取获得面试的机会。但是到头来，简历还得自己写，面试还得自己扛，打铁还需自身硬。

对于那些简历足够优秀的同学，能够更快地获得面试机会拿到校招offer，而那些简历漏洞百出，对行业也不甚了解，没有好好准备求职的同学，只能说加快了你们失败的速度。

准备内推简历的建议

简历虽简，突出重点：“简历”这个词突出的是“简”，HR没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳。突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，HR留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。

雷同简历，批量淘汰：HR最不喜欢看那些太过于雷同的简历，也可以看出很多同学的态度不够诚恳，套个格式，改改内容就搞定了。

要好好利用内推人的资源，也要注意礼貌，如果你成功获得了内推机会，这个时候他帮你内推就代表你的表现跟他相挂钩，你能力太水或者表现太水，那你简直就是在拉这个朋友下水。今后他在这个公司也不好做人了。

如果你有幸真的获得了内推机会，请你比准备校招更认真几倍的态度来对待它，就算你最终没通过面试，但别坑了推荐你的朋友，之后很难再有合作了。还有，面试一定要参加，必须准时。放鸽子这种事你做出一次，那今后入职这家公司就希望不大了。