调整工作岗位属于变更劳动合同，应当经双方协商一致方可变更。首先，此种情况不构成自动离职；其次，对于公司发放的岗位变化通知单，你不要签字，否则很可能被认为你同意调岗，并且你也不要去新岗位报到，否则一旦超过一个月，可能视为默认同意调岗。再次，劳动仲裁需提供：申请书、身份证复印件等。
