哪些人可以做同事

职场中，这三类人值得你交往

都说职场如战场，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。

因此，同事之间的往来，多半是表面客客气气，背后各自算计。

其实，只要你心怀善意，虚怀若谷，就会发现，职场中并不只有明争暗斗，有些人，只要你愿意敞开心扉，坦诚地交往，别人也愿意付出友好的一面，难免还会成为你的“贵人”。

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第一类：技术骨干。

术业有专攻，任何一个不起眼的单位，都有你不可想象的“技术大牛”。

有的人，可能在某个岗位已经工作了二三十年，在别人眼中看来很难的活，在他看来，就如同《卖油翁》中所言：“无他，但手熟耳。”

这类人，往往并不擅长言辞，也没有得到提拔，一辈子都在谨小慎微地坚守岗位。随着年岁接近退休，更是成为了“边缘化”的人。

但关键时刻，他们一出场，就会给所有人带来一种“靠谱”的感觉。比如，由他们校对过的材料，不仅不需要担心有无错别字，更重要的是，不需要担心材料的整个大方向出现偏差。

这类人，不仅对本职工作熟稔于心，由于平常就爱钻研，爱学习，对其他部门的工作流程其实也了如指掌，他们就像一部行走的活字典，随时都可以解答各种疑难问题。

如果你是个职场小白，而恰好所在的的公司或单位就有这样的“元老”级”同事，不如赶紧登门“拜师学艺”。凡事多向他们请教，同时，也在解决某个难题的时候，列举出两个以上的解决方案，做到“有备而来”，会让他们觉得，看到了自己年轻时勤学上进的影子。

随着交流的次数增多，就能够学习到他们为人、为学、为业的种种长处，也就能够帮助自己改掉浮华和焦躁的情绪，把心态放平，从做好当前的每一件事情开始，让工作步入正轨，并渐渐取得佳绩。

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第二类人：心直口快的人。

职场中，很多人为了避免“踩雷”，奉行的是“少说话，多做事”的信条。就算受了委屈，也常常表现出一副云淡风轻的样子，轻易不会表露出来。更不用说，与别人撕破脸皮，大吵一架了。

但我们也会发现，不管在什么样的单位，总有几个“心直口快”的人。他们说话嗓门大，做事高调，为人也不卑不亢，只要自己占着理，绝不会轻易地向任何人低头。

之所以有这样的“硬气”，并不不是他们虚张声势，而是他们对自己本身就有很高的要求，也有拿得出手的业绩和本事，常常别人“搞不定”的难题，放到他们手上，就能轻而易举地解决。

比如，那个为公司选人招人的人事主管。他总得有一双“火眼金睛”，在众多应聘者中，选出符合公司要求的员工，并合理安排到相应的工作岗位。还能在新员工适应工作之后，是否得到升职加薪，敢于投“反对票”，并且，经过事实证明，他所看中的人才，的确不负众望。

职场中，不断靠近那些“心直口快”的人，你也会找到排解紧张情绪的方法，偶尔跟他们吐槽一下心中的不满，总会得到让人满意的答复。同时，你也发现，心直口快的人，他们往往舍得“折腾”自己，总在追求更加完美、更加卓越。

当你成为那个无可取代的人，你也可以在职场中多一分“任性”，少一分“拘谨”了。

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第三类：跟谁都处得融洽的人。

职场中，因为利益的纠葛，很多人自觉不自觉都会被要求着“选边站队”，如此一来，同事之间想要维持表面上的友好，往往都是一件很困难的事情。

但不管同事间有怎样的纷争，我们也总能看到，总有很少的几个人，他们似乎是个“局外人”，跟谁都能“打成一片”。不管别人是什么态度，他总是笑嘻嘻地对待每一个人。

他们看起来，是天生的“乐观派”，被领导批评了，被同事排挤了，似乎都傻愣愣地，不会反驳，也不会气得不行，而是用“自黑”的方式，自我调侃一番，化解了大家的尴尬。

而且，他们会很细心地为别人着想。比如，对待同一个办公室的同事，他们不时会帮着带一份早餐，总是顺手就把开水打好，在对方忙不过来的时候，还“毛遂自荐”，申请有资格可以帮一下忙。

面对紧急的任务，他们则会收拾起平常“嘻嘻哈哈”的一面，全情投入，零差错产出，交出一份份

这种只顾对所有人，而不计较别人对自己好不好的态度，会给他贴上“热心肠、没心计”的标签。而只要他有什么事，几乎所有人，都会倾力帮忙，更不用说，做红白喜事，都会随上份子钱。

如果能和这样的人做朋友，也会被他的乐观和开朗所感染，在自己心烦意乱，或者觉得遭遇了不公平待遇的时候，总能一笑而过。

人在职场，不可随意吐露心迹，但也不能封闭心门。

很多时候，你的态度，决定了别人对你的态度，你的真诚，也会换来同样的真诚。

哪怕受到了不公平的待遇，被人辜负过，也是一次经历，一次教训，会让自己快速成长起来。

一、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事，或许，这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让人惟恐避之不及。二、整天想着怎样拍好领导马屁的人有的人似乎生下来就是为领导活着，恨不能二十四小时围绕着领导打转转，在他们的眼里心里脑子里全都是怎样为领导做好服务工作，研究的是如何更加精益求精地提高拍马之术，如何把马屁拍得让领导更加陶醉舒坦。然而，奴才的嘴脸在主子眼里是贱如猪狗，在绝大多数同事的眼里根本就是猪狗不如。三、喜欢到领导那里去打小报告的人在单位里最恨的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人，但凡同事在一起闲聊到领导的某些事情，正是由于这些擅长添油加醋的人转述给领导，由此便产生了单位内部的不团结，而他由于举报有功，往往会得到领导的赏识而平步青云，而作为单位同事对此毫无办法，因而让人深恶痛绝。四、损公肥私贪婪成性贪财好色之人虽然每个人都有贪念，每个人都有私心，但在看到单位的某些人利用手中的权力或者职务之便在大肆进行损公肥私的时候，只要是还没有成为他们的同伙的人，正义感总是会油然而生。绝大多数人都会严重鄙视那些贪赃枉法和贪婪成性的人，尤其是那些又贪财还贪色之徒，更是会让有正义感的同事们嗤之以鼻。五、工作能力低却擅长打压同事的人自己的工作能力不高，许多事情总是无法达到工作要求，可就是偏偏有一种超越常人的特长，那就是擅长用各种各样的手段来“贪天功为己功”，实在不行就采取各种卑鄙无耻的手段来诋毁他人，并用形形色色的方法来打压工作有能力并对他的生存构成直接威胁的人，这也是所有受害者深恶痛绝的体验。六、嘴上说成花却不见实际行动的人有的人就是三毛钱买了个鸭头回来，除了一张嘴什么都没有。我们的身边总是存在着擅长说大话说空话说假话的人，尤其是在你所工作的单位里，看到这种“君子动口不动手”的同事，这种喜欢当观众，喜欢当评论员，喜欢当裁判员的人，你的气绝对不会只打一处来。七、喜欢躲在别人背后说三道四的人最可恶的是那些人前一套人后一套两面三刀的人喜欢躲在别人背后说三道四的卑鄙小人，这种人虽然有时只是有口无心的随便说说，虽然有时传播的也都是些道听途说的“小道消息”，然而，他们往往会故意有取舍的说些对当事人不利的消息。因此，喜欢搬弄是非的人绝对是不受欢迎的人。

八、故意颠倒黑白且害人前途的歹人

如果你单位里有那种为了达到个人目的而故意歪曲事实颠倒黑白的人，你会怎样?你绝对会提防这种人刺探到你的秘密，并且绝对不会把这种人作为自己朋友的，毕竟我们绝大多数人奉行的是“害人之心不可有，防人之心不可无”儒家思想。

九、特别吝啬小气喜爱贪小便宜的人

如果单位有一个人每次有同事请客时他都会不请自来，而从来都不会见到他的回请;再如果有位同事特别在意个人利益方面的事情，发放奖金时分分计较，单位福利分配时争先恐后，处处表现出别人可以吃天大的亏而自己不能吃丝毫的小亏，这种“铁公鸡”式的同事绝对会让人避而远之。

十、损人不利己擅长暗箭伤人的小人

任何单位里都有一些专做损人不利己事情的丑陋之人，他们处处以自己的价值观来衡量领导对事情的处置是否公正，而一旦他们感到自己吃亏了，就会假借寻找公正的幌子到处写匿名的举报信，或是要整倒领导，或是要整垮单位，或是想整臭某人，或是什么都没有想，只是想自己出一口恶气。小人之心，相当可恶。

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