关于劳动合同和仲裁

1、“我认为这是不合法的”：是不合法，工资应按月发放。

2、“我觉得我有责任为他争取他应得的权益”：你觉得你有责任是你爱他、是你自己想为他承担责任，但这不等于你就有了“权利”：你不是当事人，在他不同意的情况下，你无权越过他去“争取”，不管是仲裁还是诉讼，你都不是适格当事人，不会被受理。

3、“这个仲裁要去哪里申请呢？另外，我男朋友不同意我为他申请劳动仲裁。可以提起“公诉”一样的那样不用他授权么？”：
（1）仲裁在用人单位所在地、或者是劳动合同履行地。
（2）你男朋友不同意：你就什么也做不了，因为在法律上那是他的事、不是你的事。
（3） “公诉”？这事不是刑事犯罪，哪里来的“公诉”？只能是先仲裁、对仲裁不服或仲裁不受理时再提起民事诉讼。
（4）劳动争议实行仲裁前置：不经劳动仲裁，不能起诉。
（5）公诉：由检察院提起，公民个人无权“公诉”。

4、“成都的摄影工作室没有执照，我可以举报么？如何才能让他们受到法律的制裁呢？”：
（1）没有执照可以举报：到工商局。
（2）但是，你举报了，你男朋友的工作也就泡汤了。
（3）建议：你可以匿名举报到其所在地的劳动监察大队，理由是：不按时发工资。

5、“他们成都的这家摄影工作室是挂靠在一家熟人广告公司的，但是一直在从事独立经营。请问，需要的举证要哪些呢？ ”：如果是挂靠的，他们就是使用的广告公司的执照，你向工商举报时可能不会有效果。

6、“证明我男朋友与成都的摄影工作室的劳务关系可以用他们统一的名片和指纹打卡机证明么？”：可以。

7、但是，建议你，不管做什么，之前必须征得你男朋友同意，否则的话，可能举报无效果倒可能伤了他：举报无执照可能不会凑效，不按时发工资可以举报，但如果只是才一个月不发、你男朋友又理解的，最好先不要轻举妄动，如果是几个月不发了：可以举报，但如果你男朋友还想在那工作，最好是匿名举报。

个人意见，仅供参考。

1，我也认为暂时没发工资是可以理解的，国家法律并没有说一定要按时发工资。
2，你要仲裁的话去当地劳动和社会保障局问问（他本人不同意，你也没办法）。
3，未经仲裁不得诉讼。
4，没有执照当然可以举报，去工商局。

才一个月没有发工资而已,就去告人家,万一人家真的有困难,一提出仲裁,把大家以往的情义都搞砸,说出去,你男朋友在业行如何做人,以后别人都知道了他是这样的一个人,好吗.所以我建议没有必要去仲裁.尽量公司的做法不太好,但是有时侯因为大家熟了,把话说开也就没有什么了.

楼上几位说太多了，简单说公诉是检察院提起的，你不能能去提起公诉的，这是民事案件
第二你没有诉权，也就是说你男友不告你没权替他告
第三你知道问什么你男友不告么？告了老板肯定恨他，找个茬就给他开了。他就没工作了，还是他明智，你要听他的啊。